Сокращение на работе заставляют писать по собственному желанию

Трудовой отпуск по тк рф с комментариями

Наш коллектив все 40 человек 2 года назад отказался переходить в другое структурное подразделение, где, в свою очередь, намечались масштабные сокращения. Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, если вас заставляют это сделать...

Ст 179 преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов

Куда пожаловаться на нарушение трудового законодательства

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Ничего не предпринимаю, жду роста экономики и роста потребительского спроса. Что необходимо бизнесу для получения госзаказа?..

Увольнение пенсионера по сокращению штатов в рб

Расторжение трудового договора с генеральным директором по соглашению сторон

Хотите предложить для публикации фотографии по теме? Всё о военных пенсиях. ДЕЙСТВИЯ СО СТРАНИЦЕЙ Какие вызовы стоят сейчас перед HR-индустрией Гибкий офис: современно и удобно Какие факторы оказывают главное влияние на текучесть персонала в компании Переведенный ожидает соискателей Ставка на внешнего совместителя Отпуск лишь на выходные Между ребенком и креслом начальника Сколько стоит лишний выходной в командировке Предпраздничный спад продуктивности: есть ли выход Накопленный отпуск предъявлен к оплате В назидание незаконно увольняющему У совместителя сорвался выходной Поверьте, я специалист!..

Сокращение штата работников пенсионер выходное пособие

Передача патента по наследству

Ответчик считает заявленные требования необоснованными, так как действующее трудовое законодательство не содержит исключительных оснований для невыплаты выходного пособия работнику, уволенному по п. В целях поиска подходящей работы К. Подпишитесь на нашу рассылку...

Сокращение социально защищенных работников

Сокращение работника находящегося на больничном в отпуске

При предоставлении преимущественного права этой категории работников, важным обстоятельством является получение увечья или заболевания именно в период работы у данного работодателя. Доказательством того, что отец не может содержать ребенка, могут быть, например, сведения о нахождении его в местах лишения свободы. Вообщем, нередко работники как раз говорят, что, мягко говоря, владеют завышенными, как мы с вами постоянно говорим, соц гарантиями, без каких-то на то оснований, чтоб, стало быть, избежать сокращения...

1 2 3 4 5 6
Оставить комментарий
Отправить