Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров

Тк ст 129 ч 1

Слушателям, успешно завершившим курс обучения в государственных образовательных учреждениях повышения квалификации или прошедших аккредитацию негосударственных образовательных учреждениях повышения квалификации, выдаются следующие документы государственного образца: а удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до часов; б свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше часов; в диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше часов; г диплом о присвоении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше часов. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляются в образовательных учреждениях повышения квалификации: а академиях за исключением академий, являющихся образовательными учреждениями высшего профессионального образования ; б институтах повышения квалификации усовершенствования - отраслевых, межотраслевых, региональных; в курсах школах, центрах повышения квалификации, учебных центрах службы занятости. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором...

Имеет ли право работодатель не отпускать работника в отпуск

Электросталь инспекция по труду

У работника возникает право взять отпуск и если работник желает данное право реализовать то на каком основание должны отказывать по идее, ведь все законно, почему это должно согласовываться с руководством Зарегистрировано в Роскомнадзоре ..

Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников в течении

Увольнение без отработки по инициативе работодателя

Нажмите, чтобы отменить ответ. При изменении в трудовой книжке записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения прежние записи зачеркиваются и на основании соответствующих документов записываются новые данные...

Увольнение со стороны работодателя по принуждению

Проблемы прекращения трудового договора

Этого ею сделано не было. На самом деле основанием восстановления работника на работе служит не отсутствие возможности представить надлежащие доказательства работодателем, а нарушение им правовой нормы, регламентирующей письменную форму предупреждения работодателя о намерении работника прекратить с ним трудовые отношения в одностороннем порядке...

Трудовой кодекс работодатель обязан обеспечить рабочее место

Ст 77 ч3 тк

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников В соответствии с ч. Осуществление надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве является одним из основных полномочий органов федеральной инспекции труда см...

1 2 3 4 5 6 7 8
Оставить комментарий
Отправить