Коллективный договор на жд транспорте

Индивидуальный социальный пакет состоит из 3 элементов:. Коллективный договор на жд транспорте. Установить сокращенную продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю поездным диспетчерам, работающим на участках I группы, дежурным по железнодорожным станциям I класса и внеклассным, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда аттестации рабочих мест отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда.

Применять в качестве фиксированного размера оплаты труда Работников тарифные ставки и оклады, определяемые на основе тарифных коэффициентов Тарифной сетки работников ведомственной охраны далее — ТСВОи ежемесячные денежные вознаграждения. Коллективный договор на жд транспорте Ждем ответа профсоюза на поставленные выше вопросы. Выплачивать Работнику одному из родителей при усыновлении ребенка в любом возрастелибо при оформлении опекунства единовременное пособие в размере рублей на каждого ребенка сверх установленного законодательством Российской Федерации.

С учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат размер оплаты труда Работников не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Предоставлять при наличии производственных возможностей по письменному заявлению ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время: Такой отпуск по письменному заявлению Работников указанных категорий может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

В случае, если по причинам сезонного характера для отдельных категорий Работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, осуществляющих свою деятельность на объектах, обеспечивающих производство, передачу и реализацию тепловой энергии, установленная продолжительность рабочего времени не может запись в трудовой об аннулировании трудового договора соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, таким Работникам может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени, но не более чем до одного года.

Работодатель теперь обязан будет предложить другое место работы при сокращении штата для таких людей.

В нижнекамске работа по совместительству

  • Тк рф статья 60 1 работа по совместительству
  • Переговоры о заключении договора преддоговорная ответственность
  • Тк рф ст 157 абз 2
  • Увольнение работника иностранного гражданина

Название 67 статьи трудового кодекса

Для обеспечения своевременной стирки спецодежды выдавать отдельным категориям Работников два комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки по решению руководителей филиалов, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза. И когда, блин, эти запросы были??? Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения трудовой кодекс статья 173 глава 26 гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо работодателем.

Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, детям Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, до достижения ими возраста 18 лет предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в пригородном сообщении на суммарное расстояние двух направлений до км:.

В целях материальной заинтересованности председателей советов ветеранов Компании в работе с пенсионерами выплачивать им ежемесячно в зависимости от количества состоящих на учете ветеранов:. Коллективный договор на жд транспорте. Обязательства Работодателя на основе. Настоящий Договор вступает в силу с 1 января г.

Новые документы на сайте. Тольятти работа мвд Обеспечивать в соответствии с установленным порядком прохождение Работниками обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров за счет средств Работодателя. Указанная гарантия распространяется на Работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Компании либо до 1 октября г.

Создавать условия, обеспечивающие участие Работников в управлении Предприятием в формах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящим Договором. Изменения в настоящий Договор вносятся решением двусторонней Комиссии по подготовке коллективного договора и контролю за его выполнением без проведения коллективных переговоров после взаимных консультаций путем подписания Сторонами совместного документа, который оформляется как дополнительное соглашение к настоящему Договору, является его неотъемлемой частью и доводится до сведения Работников.

Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г.

Записей в дневнике: 1. С учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат размер оплаты труда Работников не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Пособие по уходу за ребенком выплачивается Работнику на каждого ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет независимо от того, по уходу за каким ребенком Работник находится в отпуске. Заместителям председателей советов ветеранов выплату производить в размере, определенном руководителем соответствующего филиала или структурного подразделения Компании с учетом мнения председателя соответствующего совета ветеранов.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет статья тк рф

Профсоюз в нынешнем виде это токовище проституток лижущих зад руководителям руками водят за ВАШИ деньги. Выплачивать материальному помощь неработающим пенсионеров в связи с их юбилейными датами. Увольнение по сокращению численности или штата допускается, если невозможно перевести Работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у Работодателя работу как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации Работника, так и на ип на патенте расчет страховых взносов нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работукоторую Работник может выполнять с учетом состояния его здоровья.

Гарантии высвобождаемым Работникам 4. Давать рекомендации Работодателю по вопросам обеспечения режима труда и отдыха Работников, соблюдения графика отпусков в части периодичности их предоставления и продолжительности. Размер среднемесячного заработка определяется в порядке, установленном статьей Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря г.

Настоящий Договор заключен между Работниками и Работодателем в лице их представителей далее — Стороны на добровольной и равноправной основе в целях: — создания системы социально-трудовых отношений, максимально способствующей стабильной и эффективной деятельности, повышению материального и социального обеспечения Работников, укреплению деловой репутации; — усиления социальной ответственности Сторон за результаты производственно-экономической деятельности; — обеспечения роста мотивации и производительности труда Работников за счет предоставления предусмотренных настоящим Договором социальных гарантий, компенсаций и льгот, а также роста благосостояния и уровня социальной защиты Работников, их семей и неработающих пенсионеров; 2.

Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Коллективный договор на жд транспорте. Предоставлять Работнику, прошедшему по направлению Компании профессиональную подготовку или обучение, работу, соответствующую полученной специальности, квалификации. Трудоустраивать выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального или высшего образования, в соответствии с заключенными договорами, в том числе выпускников, призванных на военную службу по окончании этих образовательных организаций и обратившихся по вопросу трудоустройства в Компанию после увольнения с военной службы по призыву.

Федеральная антимонопольная служба ФАС. Взамен разового транспортного требования неработающего пенсионера его ребенку в возрасте от 18 лет и до 24 лет оформляются разовые транспортные требования на бесплатный проезд в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий от места жительства к месту учебы и обратно в период каникул два раза в год. Работнику предоставляется возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.

Пересматривать условия оплаты труда Работников с учетом имеющихся источников финансирования и сложившихся соотношений в оплате труда различных категорий Работников. Высший Арбитражный Суд РФ.

Документы необходимые для предоставления отпуска по уходу за ребенком

Законы и другие нормативные правовые акты, принятые в период действия настоящего Договора и улучшающие правовое и социально-экономическое положение Работников, расширяют действие соответствующих условий Договора с момента вступления их в силу.

В уточнение гарантий, предоставляемых донорам крови и ее компонентов в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, Работникам с суммированным учетом рабочего времени или при сменной работе после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительное время отдыха в размере полной смены по их графику работы, оплачиваемое по среднему заработку.

Если есть у кого новый вариант договора выложить плиз трудовой кодекс рф от 30 12 2001 197 фз статья 186, а то не у всех такая возможность есть. Но это не колдоговор, а всего лишь тезисы профсоюза.

В сфере рабочего времени 4. По письменному заявлению Работников, участвующих в программах личного страхования, разработанных с участием Профсоюза, производить ежемесячное удержание из их заработной платы и перечисление в соответствующие страховые компании установленных платежей.

Обмен опытом и полезной информацией. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях, где в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Компании филиалов Компании установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплату заработной платы за первую половину месяца производить с учетом установленных процентных надбавок и районных коэффициентов.

Проводить техническую учебу в соответствии с локальными нормативными актами Компании, принятыми с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза, в рабочее время с выплатой обучаемым Работникам заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре.

В целях удовлетворения потребностей Компании в Работниках соответствующей профессиональной квалификации проводить на базе образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального или высшего образования, учебных центров профессиональных квалификаций железных дорог и производственных подразделений Компании профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации Работников.

Предоставлять Работнику, прошедшему по направлению Компании профессиональную подготовку или обучение, работу, соответствующую полученной специальности, квалификации. Производить указанные выплаты с учётом суммы единовременной страховой выплаты пострадавшему, предусмотренной статьёй 11 Федерального закона от Не включать в трудовой договор условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий Работников по сравнению с установленными трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Договором.

Во всех случаях размер компенсации не может превышать установленных тарифов, предусмотренных на перевозку железнодорожным транспортом груза для личных, семейных, домашних иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности в пятитонном среднетоннажном контейнере общего парка.

Дают ли ипотеку в декретном отпуске на материнский капитал

А Ваш "профсоюз" этот форум читает? При этом время нахождения в пути следования в рабочее время не включается. Указанная гарантия распространяется на Работников, отработавших не менее 15 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в филиалах или других структурных подразделениях Компании либо до 1 октября г.

Обеспечивать нуждающихся неработающих пенсионеров бытовым топливом в порядке, установленном в компании с учетом мотивированного мнения Профсоюза. Сообщение отредактировал Кормчий - Взамен бесплатного проезда по личным надобностям неработающего пенсионера его ребенку в возрасте от 18 лет и до 24 лет предоставляется бесплатный проезд в плацкартном вагоне поездов дальнего следования всех категорий от места жительства к месту учебы и обратно в период каникул два раза в год в порядке, установленном Компанией.

Время прохождения таких медицинских осмотров обследованийпсихиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется Работникам в размере среднего заработка. Работа охранником в москве по совместительству Записей в дневнике: 1. Работнику предоставляется возможность компенсировать в пределах установленного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.

Предоставление инвалиду отпуска без сохранения заработной платы экономические и профессиональные интересы Работников, контролировать соблюдение нормативных правовых актов Российской Федерации, локальных нормативных актов Работодателя, оказывать Работникам при необходимости бесплатную юридическую помощь.

Форма расчетного листка утверждается Работодателем с учетом мотивированного мнения Профсоюза. Движение железнодорожных составов через ст. Выплачивать руководителям первичных профсоюзных организаций при увольнении впервые на пенсию единовременное поощрение за добросовестный труд за счет средств Компании в размере, установленном пунктом 7.

Увольнение по собственному желанию по болезни работника тк рф

Сохранить Работникам размеры компенсаций и льгот, которые они получали за работу во вредных или опасных условиях до 1 января года, при условии сохранения подкласса вредных условий труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Работники имеют право бесплатного проезда на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы учебы и обратно: — в пригородных поездах всех категорий, проездные документы на которые оформляются без указания мест; — в вагонах 3-го класса пригородных поездов, проездные документы на которые оформляются с указанием мест; — в вагонах 1-го или 2-го класса пригородных поездов, проездные документы на которые оформляются с указанием мест, с доплатой Работником разницы от стоимости проезда в вагоне 3-го класса; — на участках, где отсутствует пригородное сообщение, в общем а при его отсутствии — в плацкартном или с местами для сидения вагоне поездов дальнего следования всех категорий в порядке, установленном Компанией.

Участвовать в установлении причин возникновения профессиональных заболеваний, в расследовании несчастных случаев на производстве и принятии решений по установлению степени вины потерпевших в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Не допускать при сокращении численности или штата увольнения двух Работников из одной семьи муж, женаза исключением случая прекращения деятельности Предприятия, Филиала Предприятия или соответствующего структурного подразделения. Предоставление отпусков данным категориям Работников учитывается при составлении графика отпусков. Наложение дисциплинарных взысканий и увольнение уполномоченных по охране труда по инициативе работодателя может производиться только с согласия первичной профсоюзной организации, действующей в соответствующем структурном подразделении Компании, при этом, его увольнение возможно по истечении не менее 2-х лет после прекращения деятельности работника в качестве уполномоченного по охране труда.

Предоставление социальных гарантий неработающим пенсионерам может производиться Компанией, в том числе в виде дополнительного пенсионного обеспечения и адресной могут ли принудительно отправить в отпуск перед увольнением помощи в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения Профсоюза. В сфере улучшения условий и охраны труда. Действовать в интересах Предприятия, соблюдать государственную, служебную и коммерческую тайну, а также иную конфиденциальную информацию, ставшую Работнику известной при исполнении трудовых обязанностей, отстаивать интересы Предприятия в общественной жизни.

Система социальной поддержки персонала — комплекс гарантий, компенсаций, льгот и возможностей, которые компания предоставляет Работникам в целях мотивации, привлечения и удержания персонала, а также заботы о его работоспособности, профессиональном долголетии, возможностях самореализации, условиях достойного труда и жизни.

Оказывать содействие Работодателю в проведении культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, организации детского оздоровления и отдыха, повышении эффективности функционирования объектов социальной сферы Компании. Коллективный договор на жд транспорте. Способствовать внедрению инноваций, постоянно повышать свою квалификацию, в том числе путем самообразования.


Задержка ежемесячных декретных выплат:
Оставить комментарий
Отправить